Attraktivität der Arbeitgebermarke

Attraktivität der Arbeitgebermarke steigern

Unternehmer und Personaler sollten sich beim Personalmanagement immer die Frage stellen: Wie attraktiv ist unser Unternehmen für unsere Mitarbeiter und Bewerber? Die Attraktivität der Arbeitgebermarke ist ein zentraler, konzeptioneller Schwerpunkt bei der Bindung von Mitarbeitern und beim Recruiting.   Doch wie wird man zum Mitarbeiterchampion?…

Mitarbeiterbefragung Anonymität

Anonymität bei Mitarbeiterumfragen

Mitarbeiterbefragungen stecken im Zwiespalt in Bezug auf die Anonymität. Zum einen soll der Mitarbeiter geschützt werden, zum Anderen benötigt die Personalabteilung ein paar statistische Angaben, um Veränderungen aufgrund der Ergebnisse einleiten zu können. Doch wo fängt Anonymität an und wo hört sie auf.   Wir…