Anonymität bei Mitarbeiterumfragen

  Mitarbeiterbefragungen stecken im Zwiespalt in Bezug auf die Anonymität. Zum einen soll der Mitarbeiter geschützt werden, zum Anderen benötigt die Personalabteilung ein paar statistische Angaben, um Veränderungen aufgrund der Ergebnisse einleiten zu können. Doch wo fängt Anonymität an und wo hört sie auf.  …

Google Fonts für beeindrucke Umfragen

Wer denkt das Umfragen langweilig aussehen müssen, der hat sich getäuscht! Mit unserem letzten kleinen Update, können jetzt auch Google Fonts für das Schriftdesign in den Umfragen genutzt werden. Dadurch können beeindruckende Designs entworfen werden. Das nutzen von Google Fonts ist ganz einfach. Als erstes…

Faktoren, die die Teilnahme der Umfrage beeinflussen

Der maßgebliche Erfolg einer Online-Umfrage liegt in der Höhe der Teilnehmerquote und wieviele Teilnehmer die Umfrage bis zum Ende durchführen. Um ein optimales Ergebnisse zu erzielen können Sie die Teilnehmer direkt und indirekt beeinflussen. Zu beachten ist dabei welcher Hintergrund die Befragung hat: Bei einer…

Umfragedesign via CSS anpassen

Die meisten Designeinstellungen (Farben, Schriften und Rahmen) können Sie über den Layoutkonfigurator ganz einfach einstellen. Doch manchmal sind spezielle Abstände, Positionen oder gar das Ausblenden von Elementen gewünscht. Wie Sie diese einstellen und auf welche Punkte Sie dabei achten müssen, erklären wir Ihnen hier. Mit…

Gewinnspiel am Ende der Umfrage

Update: Mit dem Relaunch Anfang Juni 2014 können Gewinnspiele (auch anonymisiert) mit dem neuen Fragetyp „Gewinnspielfrage“ direkt in der Umfrage platziert werden. Weitere Infos zu dem Fragetyp und den Möglichkeiten erhalten Sie in dem Artikel Neuer Fragetyp: Die Gewinnspiel- und Newsletterfrage.   Wir werden häufig…

Teilnehmer zur Umfrage richtig einladen

Jede Online-Umfrage ist individuell und dem entsprechend muss auch die Ansprache und die Art der Einladung sich der Situation anpassen. Mit easyfeedback gibt es verschiedene Wege Teilnehmer zur Umfrage einzuladen. Welcher für Sie der richtige ist, müssen Sie anhand Ihrer Befragung selbst entscheiden. Ich möchte…