Mitarbeiterbefragung Anonymität

Anonymität bei Mitarbeiterumfragen

Mitarbeiterbefragungen stecken im Zwiespalt in Bezug auf die Anonymität. Zum einen soll der Mitarbeiter geschützt werden, zum Anderen benötigt die Personalabteilung ein paar statistische Angaben, um Veränderungen aufgrund der Ergebnisse einleiten zu können. Doch wo fängt Anonymität an und wo hört sie auf.   Wir…